Règles d'utilisation :
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Améliorer la qualité des stages en entreprises par les échanges entre étudiants
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- Il est de plus en plus demandé à ceux qui rentrent dans le monde du travail d'avoir déjà une expérience professionnelle par le biais de stages ou petits boulots. Les entreprises en offrent d'ailleurs de plus en plus. Certaines veulent ainsi tester de futurs embauchables, d'autres veulent s'assurer une certaine notoriété parmi les étudiants des écoles pour recruter plus facilement par la suite, d'autres enfin sont à la recherche de main-d'œuvre pas chère et docile. Nous voulons croire que celles appartenant à cette dernière catégorie sont de plus en plus rares.
- Néanmoins, c'est un fait : certaines entreprises traitent mieux leurs stagiaires que d'autres, que ce soit sous la forme de l'intérêt du travail délégué, de la rémunération ou des conditions de travail.
- Ce site veut justement offrir aux étudiants la possibilité de s'exprimer et de porter un jugement sur leur stage et de le faire partager aux autres. Si le site a ainsi un caractère informatif (dire quelle entreprise est " la meilleure "), il a aussi un objectif de long terme qui est lui revendicatif : améliorer les conditions de déroulement des stages. Informés des bonnes conditions dont on peut bénéficier dans certaines entreprises, les étudiants seront ainsi plus forts pour exiger ce même cadre lors de leur prochain stage.
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La critique constructive, c'est la critique intelligente et respectueuse.
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- Nous ne pouvons ni ne voulons modérer ce site 24h sur 24. Nous partons du principe que chaque contributeur est un être doué de raison, responsable et dont l'objectif est d'informer les étudiants sur les conditions dans lesquelles s'est déroulé son stage en entreprise. A ce titre, il évitera toute allégation sans fondement et rendra sa contribution aussi claire et argumentée que possible.
- Ami surfeur, tu t'engages donc à ne pas écrire, transmettre ou communiquer tout message ou information illicite, et notamment outrageant, injurieux, diffamatoire, abusif, obscène, ou comprenant une provocation à la discrimination ou à la haine fondée sur la race, la religion, le sexe, ou autre, une provocation aux crimes et délits, ou une apologie de crime.
- De la même façon, tu t'engages à respecter les droits des tiers et notamment le droit de chacun au respect de sa vie privée, et tous droits de propriété intellectuelle (droit d'auteur, droits voisins, droit sur les bases de données, droit des marques, droit des brevets, dessins ou modèles, secret de fabrique).
- En particulier, vous vous engagez à ne pas divulguer des informations confidentielles ou secrètes de quelque nature que se soit. Nous te rappelons qu'en tant que stagiaire, ta liberté d'expression est limitée le temps de ton stage par un certain devoir de réserve à l'égard de l'entreprise.
- Par conséquent, tu dois éviter tout propos mensonger, outrancier, et d'une manière générale pouvant être considéré comme un abus de cette liberté.
- Nous nous réservons le droit de supprimer toute contribution contrevenant aux règles citèes ci-dessus ou contraire à la ligne du site.
- De la même façon, toute entreprise faisant l'objet d'une ou plusieurs contributions peut, si elle le désire, user de son droit de réponse. Il n'est de critique légitime que celle qui offre une possibilité de riposte.
- Nous garantissons évidemment l'anonymat de toute les contributions. Seul un pseudo choisi par leur auteur apparaîtra en signature de ces dernières.
- Il est possible de compléter les contributions par son email afin d'être avertu lorsqu'une réponse est posé à votre question ou lorsqu'on vous pose une question à la suite de votre expérience dans telle ou telle entreprise, StagesCritics ne divulguera pas votre adresse et ne l'utilisera pas pour vous adresser d'offres commerciales bidons.
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